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3月12日，歙县农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解，2015年歙县农村商业银行计划聘用综合类普通员工20名，定向服务于边远山区网点。试题可于即日甄选，累计时间为2015年3月18日。
歙县村银行2015年度员工聘用具体条件及拒绝如下：一、聘用岗位及人数(一)综合类普通员工20名，定向服务于边远山区网点。其中A区网点员工10名(A区指璜田片，不含璜田、宽陔、街口、胡埠口、璜蔚五个网点)，B区网点员工10名(B区指大谷运1名、黄村1名、小川2名、小洲1名、周家村1名、新的溪口1名、金川2名、石门1名)。(二)计算机专业员工2名。
二、聘用条件(一)基本条件1、有较好的政治素质和思想品德，无不当记录;尊重安徽农金企业文化，具备较强的团队协作意识，热衷农村合作金融事业;有事业心、进取心，开拓创新意识强劲，自学能力强劲，具备较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;身体、心理健康，五官端正。2、录取综合类普通员工还需熟知当地方言和经济环境，不愿长年在当地网点工作。(二)年龄条件年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生于)，具备硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可限制到28周岁以下(1987年3月1日以后出生于)。(三)合乎以下低于学历及专业拒绝：1、综合类普通员工：初始学历必需为普通高等院校统招的全日制专科及以上学历的毕业生(不不含初中起点五年制专科、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)，专科专业必需为财政金融类、财务会计类、经济学类专业。
不含境内2015年度应届毕业生。2、计算机专业员工：初始学历必需为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具备学士及以上学位。不含境内2015年度应届毕业生。(四)户籍规定：1、录取综合类普通员工必需为所在地乡镇及附近乡镇范围内户籍，明确为：A区：必需为璜田乡、宽陔乡、街口镇户籍。
B区：网点适当乡镇必需为桂林镇黄村村(原黄村乡辖内行政村)、溪头镇、小川乡、岔口镇、新的溪口乡、三阳乡、金川乡、王村镇斜关村(原横关乡下辖内行政村)、石门乡户籍。2、因读高校户口迁离的，须要获取涉及证明材料。(五)录取片区容许：综合类普通员工不得同时兼报两个片区。
三、甄选装载材料须要本人装载毕业证书、学位证、毕业生低收入推荐表(应届毕业生)、第二代身份证、户口簿原件及复印件。四、甄选时间：2015年3月12日—2015年3月18日。
五、甄选地点：歙县农村商业银行三楼人力资源部。联系人：葛女士、柯先生联系电话：0559-6516315六、聘用程序(一)资格审查。工作人员对报考者否合乎聘用条件展开资格审查。
(二)现场甄选并采像。现场填上《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》并展开采像。(三)总统大选。
我行对甄选人员展开总统大选，综合分析、检验确认参与笔试人员。(四)笔试。录取综合类普通员工的各片区实际参与笔试人数与该片区白鱼聘用人数比例不高于1：3;录取计算机类员工的实际考试人数与白鱼聘用人数比例不高于1：3。
严重不足1：3的比例，调减聘用人员名额。笔试由安徽省农村信用社联合社委托有关考试机构展开命题、试卷和统分。(五)试镜。
综合类普通员工根据试题的笔试成绩，分录取片区按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确认参与试镜人员并展开审批。计算机专业员工按笔试成绩1：1.5比例从高分到低分的顺序确认参与试镜人员并展开审批，专业员工试镜工作由省联社统一组织。
(六)综合成绩计算出来。按照笔试成绩占到50%、试镜成绩占到50%的比例统计资料试题综合成绩，按综合成绩从高分到低分顺序确认拟录用人员(综合类普通员工分片区确认)。(七)身体检查。
聘用职位与白鱼招录人数按1︰1的比例，依试题综合成绩高分到低分顺序确认身体检查对象。如时逢转入身体检查人员末位试题综合成绩三大的，同时参与身体检查。身体检查不合格者不列为政审对象，按综合成绩从高分到低分依序接任身体检查对象。
(八)政审。对身体检查合格人员展开政审，政审合格的，办理任用申请。不合格的，按综合成绩从高分到低分依序接任政审对象。(九)审批。
对身体检查、政审合格的录取人员展开审批。(十)岗前培训。对审批无异议的录取人员，参与省联社的组织的岗前培训，对考试或考核不合格人员中止任用资格。
(十一)审查审核。对审查符合条件、审批无异议且培训合格的录取人员行文请示省联社审核。七、人员任用及待遇(一)经省联社审核后聘请为我行合同制员工，签定劳动合同。
综合类普通员工任用后工作地点定向分配在片区内各网点，片区服务年限不高于6年(须要签定服务协议)。(二)定向聘用任用的员工，本行不拒绝接受其系统内调动申请人。(三)任用人员工资、福利待遇及社会保险按歙县农商银行有关规定继续执行。八、尤其提醒(一)境内高校应届毕业生，不应在2015年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和低收入报到证，需要开始长时间全职工作。
(二)所有甄选人员若获取欺诈材料或者跨行多头甄选，日后查办，将中止其甄选资格。(三)本聘用简章由歙县农商银行负责管理说明。
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